解决方案对象：

人才雇用机构、人力资源公司、人才雇用中介机构；

数据分析是人才雇用服务公司的重中之重，通过对现稀有据的分析，公司可以得到求职者的求职举动特性，雇用公司的行业特性，人才雇用市场的趋势走向等关键性的决策资料，傲孚雇用平台通过总结这些年经营网络雇用平台及数据分析的经验，完全可以实现通过信息手段，按照科学的分析方法，结合客户的现实分析需求， 进行统计分析，并可以实现与EXCEL的无缝输出、打印，快捷方便
以求职者为例：求职者注册简历后，先查询到公司的雇用信息，然后再选择以哪种体例与公司进行信息交流：网络雇用服务的核心内容是信息的传递与交流。例如：雇用公司与求职者之间的信息传递与交流；雇用公司与网站经营者之间的信息交流；求职者与网站经营者之间的信息交流；HR从业人员之间的交流；HR从业人者与求职者之间的交流；求职者与求职者之间的交流等等。成熟的网络雇用平台必要具备如许一个特点，傲孚雇用平台通过制定科学的信息传递流程与交流模式，使信息交流杂而不乱。

超强的互动性、便捷的传递渠道
假如您必要以本方案为重要框架定制您的网站，迎接来电咨询，我们将为您提供更细致的实施方案。

一站式网站建设解决方案，从域名的申请、网站的寄存、网站设计、网站维护、网站宣传和网络 广告监测，您可以享受一个团体的服务；

采用客户层、营业层和数据层的三层结构开发系统，体系负载轻，开放性好，体系维护升级方便；

个性化人才雇用网站开发服务，专业的技术工程师将在细致分析您的功能需求的基础之上，帮您 进行网站的体系功能开发服务；

个性化人才雇用网站设计服务，专业的设计师将会在细致了解您的 VI 和形象宣传手册等信息的 基础之上，帮您进行网站的创意设计工作；

个性化人才雇用网站规划服务，网络营销的专业咨询顾问将深入了解您的营业经营模式 和公司细致信息，在与您充分沟通的基础之上，帮您进行人才雇用网站的规划服务；

为会员人才雇用提供小我信息管理、雇用信息订阅和细致雇用信息查询等个性化增值服务；

为会员雇用单位提供职位信息管理、人才雇用信息订阅和细致人才雇用信息查询等个性化增值服务；

雇用信息和人才雇用简历对不同服务对象有权限限定；

实现雇用单位在线查找应聘人才雇用信息，人才雇用在线查找雇用公司和职位信息；

宣传和推广人才雇用机构的形象，扩大在该领域的影响力；

网络雇用已经成为当局、企事业单位、黉舍等的紧张人才雇用渠道，网上人才雇用已经渐渐在庖代传统的人才雇用会，各人才雇用机构、人力资源公司纷纷建立本身的网站，为了更好的帮助相干人才雇用机构成功运营网上雇用平台，傲孚科技总结了多家成功人才雇用网站的运营模式，将会帮助相干人才雇用机构精心打造人才雇用网站

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